Меню

Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

(гл. 4, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.02.2007))

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  4. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Вакансии
Консультант в отдел по строительству, архитектуре и рекламе

Консультант в отдел по строительству, архитектуре и рекламе администрации городского округа Котельники Московской области

Квалификационные требования:
1.Наличие высшего профессионального, образования,
2.Знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления области, применительно к исполнению должностных обязанностей органов;
3. Знание стандартов делопроизводства по документам.

Функциональные обязанности:
Участие в предоставлении муниципальной услуги (подготовка проектов решений):
1.Присвоение адреса объекту адресации и аннулированию такого адреса;
2.Выдача (продление) разрешений на строительство объектов индивидуального жилищного строительства, расположенных на территории городского округа;
3.Ввод в эксплуатацию объектов индивидуального жилищного строительства, расположенных на территории городского округа.

-Исполнение обязанности члена комиссии по освидетельствованию проведения основных работ по строительству (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемого с привлечением средств материнского (семейного) капитала, на территории городского округа.

-Участие в подготовке проектов решений о размещении и установке некапитальных объектов на территории городского округа

-Участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан и организаций.

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Заработная плата от 40 000 р.

Консультант отдела коммунального хозяйства

Консультант отдела коммунального хозяйства

Вакансия – консультант отдела коммунального хозяйства

 Требования к соискателю:
1.Наличие юридического образования.
2.Срок работы в данной отрасли не менее 3-х лет.

  Навыки:
1. Осуществление полномочий ответственного секретаря Административной комиссии.
2. Информационное и документационное обеспечение деятельности Административной   комиссии, а также хранение, обработка и учет материалов по делам об  административных правонарушениях.
3. Представление по доверенности интересов Административной комиссии во всех судах судебной системы Российской Федерации, арбитражных судах, правоохранительных органах, прокуратуре, предприятиях, учреждениях, организациях.
4.Ведение протоколов Административной комиссии.

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Заработная плата от 40 000 р.

Начальник отдела коммунального хозяйства

Начальник отдела коммунального хозяйства

 Требования к соискателю:
1.Наличие высшего образования (отраслевого)
2.Стаж работы в данной отрасли не менее 3-х лет
3.Знание законодательства РФ в сфере энергетики, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения.

Функциональные обязанности:
Организация и контроль подготовки предложений по:
1.перечню объектов, подлежащих модернизации, реконструкции или капитальному ремонту в сфере коммунального хозяйства;
2.эффективному функционированию систем теплоснабжения и водоснабжения, а также инженерного оборудования;
3.установлению требований к программам в области энергоснабжения и повышения энергетической эффективности организаций коммунального комплекса.

 График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Заработная плата от 45 000 р.

Отдел кадров

Заместитель начальника управления – начальник отдела

  Сумина  Наталья Павловна

(498) 553-72-18

Главный эксперт

Вяльшина Маргарита Романовна

(498) 553-72-18